日本のオフィス作りブログ
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うつ病の再発防止の鍵は、家族の接し方「ＥＥ」が決め手。職場においてはどうはどうなのか？
2018/01/26
昨今、企業にとって避けられない問題となっているメンタルヘルス問題。 厚生労働省によると、職場において典型的な「うつ病」と言われるのは、「内因性うつ病」と言われるもので、一定期間持続したのちに快復するケースもあれば、再発す […]
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2018/01/26
この度はナガシマのワンストップサービスをご検討頂き、誠にありがとうございます。 以下、配送納品に関するよくあるお問い合わせ事項を記載いたします。ご不明な点等やご相談事項等ございましたら、弊社までご連絡ください。 Ｑ：納期 […]
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【事務所移転後のメンタルケア】職場のストレスの根本原因はどこにあるのか？
2018/01/24
以前の記事(【アブセンティーズムとプレゼンティズム】オフィス移転に失敗する企業、成功する企業の着眼点)で記載しましたが、どの企業によっても他人事ではないメンタルヘルス問題。 2012年労働政策研究・研修機構調べでは、約９ […]
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2018/01/24
大企業、中小企業問わず発生している情報漏洩事件。セキュリティ対策には、大きく分けて、物理的な対策と、ＩＴ対策の２つに分かれます。 物理的なセキュリティ対策とは 物質的なセキュリティ対策とは、社員の安全や情報の漏洩を防ぐた […]
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【法改正もペーパーレスを後押し！？】オフィス電子化のコツは、ルールが要らない状態まで落とし込むこと
2017/11/30
前回に引き続き、オフィスの電子化について内容を深めていきたいと思います。 前の記事では、アメリカのシリコンバレーで起きた「テクノストレス」をもとに、オフィスの電子化が進みにくくなる例をお伝えしましたが、もちろん解決策もあ […]
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【ちょっと待った！】テクノストレス～オフィスに電子化を取り入れる前に知っておきたいこと
2017/11/30
昨今、オフィスの業務効率化を実現するにあたり、避けては通れないのが「電子化」の検討。 現在、日本において電子化という言葉は、日常誰もが当たり前に使う言葉となりましたが、業務において電子化という概念が生まれたのは、今から約 […]
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【早期メンタルケアの重要性とオフィス改革の優先順位】～最新のマサチューセッツ総合病院の研究に学ぶ～
2017/11/02
平成26年6月25日に改正された労働安全衛生法。この改正により、厚生労働省は新たに「ストレスチェック制度」を設け、メンタル不調の未然防止を実現するために、労働者のストレスマネジメントの向上、そして職場環境などの把握と改善 […]
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【アブセンティーズムとプレゼンティズム】オフィス移転に失敗する企業、成功する企業の着眼点
2017/10/31
どの企業にとっても他人事とは言えない、メンタルヘルス問題。 あなたは、アブセンティズムとプレゼンティズムという言葉をご存知でしょうか？ アブセンティズムとは、 労働者の常習的欠勤。 プレゼンティズムとは、 出勤はしている […]
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【オフィス作りのポイント】ストレスチェックの結果を参考することで組織改革は実現する
2017/10/31
2015年12月1日に労働基準法の改正により、 50名以上の企業に義務付けられたストレスチェック。 このストレスチェックを行う目的は、労働者の心身の健康状態を知り、未然にメンタル不調者が起こるのを防ぐことですが、ただ導入 […]
