【オフィス作りのポイント】ストレスチェックの結果を参考することで組織改革は実現する
2017/10/31
2015年12月1日に労働基準法の改正により、 50名以上の企業に義務付けられたストレスチェック。 このストレスチェックを行う目的は、労働者の心身の健康状態を知り、未然にメンタル不調者が起こるのを防ぐことですが、ただ導入 […]
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