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【御客様からのご質問】より 「テレワーク 今 どうして 話題なんでしょうか？」
2019/11/07
こんにちは。株式会社ナガシマです。 最近よく聞く「テレワーク」という言葉。 テレワークとは （英: telework）あるいはテレコミューティング（英: telecommuting）とは、勤労形態の一種で、 […]
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2018/07/25
平成２７年１２月１日に労働安全衛生法が改正されてから、間もなく３年が経とうとしています。 この時期はメンタルヘルスに関する時代の変化が大きく、これまでとは変わり、企業の安全配慮義務においても物理的な事故だけなく、「東芝う […]
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2018/06/26
興味深いデータをご紹介します。 以前、当サイトでもお伝えしたテクノストレス。こちらの記事、【ちょっと待った！】テクノストレス～オフィスに電子化を取り入れる前に知っておきたいことに書かれてある通りですが、職場のＯＡ化に伴い […]
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【人事・総務部必見】ストレスチェックの結果はどこを見るべきか？
2018/02/13
２０１５年１２月に改正され、５０名以上の企業に義務化されたストレスチェック。 実際にストレスチェックを導入した企業に聞いてみると、実施してみたは良いものの、その結果をどのように活かしたらよいのか手探り状態のままになってい […]
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うつ病の再発防止の鍵は、家族の接し方「ＥＥ」が決め手。職場においてはどうはどうなのか？
2018/01/26
昨今、企業にとって避けられない問題となっているメンタルヘルス問題。 厚生労働省によると、職場において典型的な「うつ病」と言われるのは、「内因性うつ病」と言われるもので、一定期間持続したのちに快復するケースもあれば、再発す […]
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【事務所移転後のメンタルケア】職場のストレスの根本原因はどこにあるのか？
2018/01/24
以前の記事(【アブセンティーズムとプレゼンティズム】オフィス移転に失敗する企業、成功する企業の着眼点)で記載しましたが、どの企業によっても他人事ではないメンタルヘルス問題。 2012年労働政策研究・研修機構調べでは、約９ […]
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【ちょっと待った！】テクノストレス～オフィスに電子化を取り入れる前に知っておきたいこと
2017/11/30
昨今、オフィスの業務効率化を実現するにあたり、避けては通れないのが「電子化」の検討。 現在、日本において電子化という言葉は、日常誰もが当たり前に使う言葉となりましたが、業務において電子化という概念が生まれたのは、今から約 […]
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【早期メンタルケアの重要性とオフィス改革の優先順位】～最新のマサチューセッツ総合病院の研究に学ぶ～
2017/11/02
平成26年6月25日に改正された労働安全衛生法。この改正により、厚生労働省は新たに「ストレスチェック制度」を設け、メンタル不調の未然防止を実現するために、労働者のストレスマネジメントの向上、そして職場環境などの把握と改善 […]
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【アブセンティーズムとプレゼンティズム】オフィス移転に失敗する企業、成功する企業の着眼点
2017/10/31
どの企業にとっても他人事とは言えない、メンタルヘルス問題。 あなたは、アブセンティズムとプレゼンティズムという言葉をご存知でしょうか？ アブセンティズムとは、 労働者の常習的欠勤。 プレゼンティズムとは、 出勤はしている […]
